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【承接資格】
  1. 合法的工廠且具有工廠登記證。
  2. 已取得勞委會之招募核准函,且尚未自國外引進勞工,決定自國內承接其他雇主因故釋出的外籍勞工。
  3. 承購或承租原雇主之機器設備、廠房或併購原雇主之公司,且於事由發生當月接續聘僱原雇主全部本國勞工者。 
 
【應準備文件】
  1. 公司廠登、變更事項登記表影本。
  2. 負責人身份證影本。
  3. 申請月前二個月往前推算一年之本國勞工保險投保人數明細表正本。
【承接人數
  申請月前二個月往前推算一年之本國勞工保險投保人數×30%=可承接外勞人數 。
【承接順位】
  1. 第一順位:已有簽證許可函或遞補招募函在有效期間尚未引進外勞者。
  2. 第二順位:接續聘雇原雇主所僱用之本國勞工後,仍有缺工者;或辦理國內求才期間雇由公立就業服務機構推介非自願性離職之本國勞工後,仍有缺工者。
  3. 第三順位:工廠無外勞。
  4. 第四順位:工廠已有外勞,但人數未達本國勞工之30%。(有入境新三K外勞,需用20%計算)